Optimallaşdırma əmək haqqı ilə birlikdə, yaxşı komanda və korporativ mədəniyyətin ən dəyərli aspektləri təsir edən məmnun işçi. Yumor komanda-bu eyni şəkildə stress mübarizə və necə artıra enerjiƏmək haqqı işçinin biri olmağa əsas meyar təsir edən sədaqət iş yerində. Məlumata görə, beynəlxalq portalının Paylab məbləğdən olan monitorinq aparıb istiqamətləri sahəsində işçinin əmək haqqının səviyyəsində ayrı-ayrı mövqelərin və uzunmüddətli perspektivdə, kişi almaq orta hesabla doqquz faiz daha çox qadınlar belə eyni vəziyyətdədir. Gender boşluğu böyük əhəmiyyəti var şəhadətnamə təhlil məbləğdən vasitəsilə olan eyni vəziyyətdədir, çünki, belə bir müqayisə əmək haqqı əsasında eyni gərginliyə və təxminən eyni zəmin kimi təcrübə, təhsil və bacarıqlarını. İnsan qarşı-qarşıya olan ən müxtəlif insanlar baxımından yaşından, mənşəyindən və etnik mənsubiyyətindən, valideynlik və fiziki inkişafı, cari iş yerində az da belə və daha çox qəbul edənlər onlardan fərqlənir. İş ilə iş yerində bir sıra edir maneələri qırmaq O, kim duyur müxtəliflik barəsində onların həmkarları, iki dəfə və açıq hörmətlə müsbət qəbulu marginal qrupların işində ilə müqayisədə işçilər yoxdur ki, belə bir sıra iş yerində. Bu, təsdiq olundu bütün doqquz iştirak edən ölkələrin beynəlxalq tədqiqatda müxtəlif Paylab.
